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重庆成了第二故乡父子俩就地过个“别样年”

侯必平在停车楼安装防护栏 孙琼英 摄

2月8日,在位于渝北区宜麦奥商圈的美心红酒广场,一座新修的立体停车楼正在进行收尾工作。今年48岁的侯必平拴着安全绳、带着安全帽,熟练地在里面安装着防护栏。但谁能想到,其实他原本是一位防盗门边框焊接技术工。安装防护栏,仅是他今年春节期间的一份“转岗”工作。

“响应‘就地过年’号召,今年春节我们不返乡了,就地过一个不一样的年。”侯必平一边安防护栏一边告诉记者。

儿子春节不返乡 82岁母亲表示“理解和支持”

侯必平是四川渠县清溪场镇人,26岁就来到重庆,在美心集团一分厂做起了防盗门边框焊接工作。“当时一个月工资才1000元,但这已经是大家非常羡慕的工作了。”聊起在重庆工作的日子,已经在这里工作超过20年的侯必平打开了话匣子。

侯必平说,当初自己来到重庆,还有诸多不习惯。但随着生活时间越来越久,自己也爱上了这座城市,“环境、饮食这些都觉得挺好。”

在重庆生活习惯了的侯必平,很快把自己的妻子也接到了重庆工作,在美心集团做起了室内门冲孔折弯工作。两年前,他的儿子也来到美心工作。

“重庆其实已经是我的第二故乡了,为了方便一家人工作生活,我们还在南岸区买了房。”说起现在的生活,侯必平露出了满意的笑容。

不过,虽然在重庆有了住房,但是每年春节期间返回四川老家,却是侯必平的“规定动作”。“老家还有82岁高龄的母亲,每年回去团圆是必不可少的。但今年情况特殊,响应‘就地过年’的倡议,我们经过和母亲商量,最终还是决定不回老家了。”侯必平说,尽管母亲在电话上表示理解和支持,还主动叫他们不要回家,但自己还是感到非常歉疚,等疫情好转后,他一定会回老家去把这个“春节团圆”补起来。

选择“轮岗”过个“别样年”

体验生活还能赚几千“红包”

不过,决定“留下来”的侯必平也没有闲下来。“今年,公司对我们这部分员工也进行了相应的安排。”侯必平告诉记者,每年春节,美心门业都会提前一个星期放假,今年厂里同样是2月3日就放假了,但考虑到留渝外地员工众多,为了对这部分员工进行妥善安排,公司结合旗下不同产业情况,推出了“转岗”政策。留下来的员工可以选择临时转岗到美心红酒小镇、美心红酒广场、养老院等工作。

“2月3日—2月10日,我选择了到红酒广场停车楼支援防护栏杆安装,从2月11日开始,我又会去红酒小镇的面包坊支援。我儿子也会选择到红酒小镇的扶贫车间帮忙。”侯必平说,这除了能体验到不同岗位的乐趣外,也能赚到不少“红包”。因为公司对留渝外地人员推出了奖励政策,除了能获得一次性最高500元的“不回家过年奖”外,春节转岗期间,还可每天获得300元的“转岗红包”。“转岗期间,差不多就要赚平时一个月的工资了。”侯必平笑着告诉记者。

“留人”更“留心”

让员工就地过年更温暖

其实,在美心门业,像侯必平这样的员工还有不少。据该公司人力资源部经理廖琨介绍,目前公司门业制造加上景区和养老院等机构,有近1000人是外省籍贯员工。今年春节,通过前期摸排登记,有超八成即超800名外省籍贯员工,响应倡议、决定留在重庆过年。

而春节期间,恰好又是美心红酒小镇、美心红酒广场及美心养老院等景区和机构,最为忙碌的时候,由于春节放假,上述景区和机构的员工缺口较大。今年由于疫情防控等原因,正好可以从门业生产线上留下来的工人,转岗到景区、养老院等处工作。为此,今年公司推出了一次性300~500元的“不回家过年”奖励,以及每天300元的转岗“红包”,还专门对转岗员工进行了岗前培训。

据悉,这些员工转岗都是临时性的,待假期结束门业生产线复产后,这部分员工又将重返岗位。现在,门业意向报名转岗者已有近100人。

“转岗完全取决于员工意愿,对于不愿意转岗的,公司同样也有‘福利’。”廖琨表示,春节期间,美心集团屋顶的员工开心农场也会对员工随时开放,有“自留地”可以春耕,没“自留地”的也可以前去踏青。在安全报备经过许可的前提下,还可以进场举办“烧烤”、放风筝等春游活动。 记者 胡钊钦 孙琼英(来源:重庆商报)

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